近年来，人们对家居装潢的热情越来越高，而主导家居装潢风格的室内设计师一时成为紧缺人才。作为建筑房地产领域的重要组成部分，建筑设计业近年来一直处于快速发展的上升通道，各类家居装潢公司及成熟的室内设计师人才也慢慢形成规模。
薪酬与资历成正比
调查显示，上海作为全国设计师最为集中的城市之一，目前月薪万元以上的设计师约为20%，另外还有27%左右的就职者薪酬水平处于3001至5000元，30%左右则处于5001至8000元。其中，国有企业约43%的本职位人员薪酬水平在10001元以上；民营企业近35%的本职位人员薪酬水平在 3001至5000元；中外合资企业中薪酬水平处于8001至10000元和10001元以上的本职位人员，比重都在33%左右；外商独资企业近33%的本职位人员薪酬水平在10001元以上。
家居装潢公司薪酬福利专员蒋宏超表示，近年来，室内设计师的薪酬水平始终稳定增长，具备本科学历，并且有3年以上工作经验的人才，基本月薪都能够达到5000元左右。“由于这些年科班出身的室内设计师越来越多，所以工作经验成为决定薪资水平的关键因素。一般来说，经验丰富的设计师，会形成较为固定的设计风格，能够为公司带来更稳定的客户群体。”蒋宏超认为，目前行业内人才流动较为频繁，而室内设计师的成长周期相对较长，一般需要5年以上才能成为具有一定竞争力的人才。
全职SOHO两相宜
除了在大量家居装潢公司就职以外，也有不少室内设计师是标准的SOHO一族，以不定期承接项目的工作室模式进行运营，有时也会与装潢公司进行合作。
室内设计师Vicky就是其中一员。2年前，他与一名相熟的室内设计师组建了一家室内设计工作室，正式开始SOHO生活。“工作时间相对自由很多，有工作时会连续忙碌几个月，空闲的时候则能带着家人出去旅游散心。”Vicky表示，现在业内有不少知名的设计师都选择成为SOHO，而在他看来，这是这份需要沉淀和灵感的职业最适合的工作模式。“朝九晚五的办公族生活也许更有保障，但是却少了很多让灵感迸发的空间和时间。”
大量资深设计师的外流，也使得不少家居装潢公司不得不选用外聘设计师的合作模式，吸引客户购买家居设计服务。白领张先生最近正在为新居的装潢伤透脑筋，在货比三家后，他基本敲定了一家装潢公司，“主要就是看中他们的家居设计师经验丰富，不过按照规定，出一次设计图纸就要付一次费用，每次费用都挺高，所以在出图纸前，一定要多跟设计师沟通。”
据张伟峰了解，这名设计师是装潢公司特聘的设计顾问，在过去几年中所设计出来的几套样板房效果都非常符合他们的期望。“即便费用高一些，能够把我们对于新房子的设想付诸于现实，设计出我们理想的新居来，还是非常值得的。”
